Piges salariales ou droits d'auteur ?

Mon employeur refuse de me payer en piges salariales. Il propose de me rémunérer en droits d’auteur. Il s’agit d’une pratique illégale. Ce mode de rémunération est plus avantageux pour l’employeur, car il aura moins de charges à payer. Pour le journaliste, en revanche, la rémunération en droits d’auteur est bien moins avantageuse que le paiement en piges salariales. Elle ne permet pas de bénéficier de la Sécurité sociale, ni de cotiser pour la retraite. De plus, ce mode de paiement n’ouvre droit à aucun chômage, ni au congé maternité. Il n’est pas prévu pour les journalistes, mais uniquement pour les auteurs. Le Code pénal peut considérer que c’est du « travail dissimulé », et vous risquez d’être poursuivi, vous et votre employeur.